中小企业核心团队的“心界丛生”到“心界重生”|杨彦涛

中小企业是当代经济全球化发展中必不可少的一个融合体,创企业者更是助力企业家阶层和中产阶级不断壮大的一个源泉。这一群体的多维结构和多层级纽带联合体是当今社会正在不断演绎、不断丛生的有生力量,但他们的视野不够开阔、格局又过于单一,眼光又过于短视。需解决初创者的眼光、格局及打造专属“黄金团队”,企航管理董事长杨彦涛创立的企航管理专注解决中小企业发展难题,丰富的行业经验与前瞻性格局助力初创者不断提升自己,带领企业走出一条适合发展之路。

在常人看来,中小企业的规模有限,运营和操作的过程中应该相对简单,事实上并非如此。相对于成熟的大型企业来说,中小企业因为特殊的环境和市场地位,在具体的运营管理过程中,需要面临的问题是最为突出和明显的。稍有不慎,就会导致企业满盘皆输,最终走向衰亡。中小企业如何脱离、解决生存困顿期,成为首要目标。

 

通过企业打造和调整核心团队。大多数中小企业家在创业之初,并没有想到太多的因素,想当然的认为付出多少回报就有多少,实则并非如此。带着固有的能量冲入市场之后,才发现竞争力之强,团队能量之弱,所要面对的和解决的问题,层出不穷。

企业创办之后,价值观与社会与市场基本吻合,但是在具体的发展过程中,尤其是核心团队站在利益角度产生的理念容易与企业价值观向左。

通过对核心团队的调整,通过打造铁班底,让企业核心团队的理念与企业的发展价值观处于同一条水平线上,然后展开发展的力度,带领全部企业成员奋勇向前。细看当前中小企业,大部分企业家是由传统企业转型,或者凭借一腔热血进入直接带领小团队单枪匹马杀入市场,没有稳固的核心价值观,更没有立场坚定的核心团队。

 

在他们的企业中,缺少正常企业应该具备的管理结构和运营模式,同时也严重缺乏作为企业家的思想,视野与格局成了企业发展的最大问题。因此,“心界重生”就尤为必要,通过全面整体学习和打造,提升自身格局与企业管理经验。

通过这一种方式,让中小企业在创办之后,能够以稳健的步伐,迅速定位企业自身,找到企业未来的发展方向。在核心团队的强力打造下,扭转企业在发展中因为思维模式造成的桎梏,最终实现企业与市场同步,企业与社会一致,从而实现最终的腾飞。

发展中小企业并不是一蹴而就的,而找到正确的方式再去发展,是相对简单的。中小企业家们应该时刻反思,找到不如,用心去做出结构性的调整,做出根本性的梳理。下一个大的风口,才能让企业步入更高的舞台。